ИСТОРИИ 
УСПЕХА В КАРЬЕРЕ
И БИЗНЕСЕ

Ко мне обратился молодой человек, который в течение 8 лет занимал должность директора в компании, где также был соучредителем и владел 25% бизнеса. Он, естественно, сам себе выплачивал заработную плату как директор и учредитель.

Среди соучредителей было еще 3 человека, которые не участвовали в оперативной деятельности компании, а лишь рассчитывали на дивиденды. Однако, в связи с отсутствием прибыли, компания исчерпала инвестиции и взяла банковские кредиты на сумму нескольких сотен тысяч евро для покупки оборудования. Мой клиент был поручителем по этим кредитам как физическое лицо и акционер.

Изначальная просьба состояла в том, чтобы оценить рыночную стоимость труда с учетом его квалификации в Республике Беларусь. Мы обнаружили, что, работая в своей компании, он зарабатывал в два раза меньше, чем топ-менеджеры с аналогичными компетенциями, несмотря на меньшие обязанности и ответственность.

В рамках карьерного консультирования успешно решили эту задачу за 6 месяцев, параллельно занимаясь поиском и привлечением кандидата для руководства его бизнесом. В то же время он рассматривал возможность смены сферы деятельности с производства и торговли на интересующую его область. Благодаря его международному опыту, отличному английскому и хорошему немецкому, в 2020 году он привлек внимание IT-компании, планировавшей расширить свой бизнес на рынки западной Европы.

В силу того, что после распада Советского Союза в Беларуси немецкий язык стал редкостью, он был одним из немногих кандидатов, обладавших отличным немецким и английским, а также навыками продаж и презентации. Именно это помогло ему получить должность руководителя коммерческого отдела, ориентированного на Германию и Австрию.

Ко мне обратилась женщина, которая проработала 23 года в крупной международной компании с представительством в Республике Беларусь. Она сделала карьеру в этой компании и последние 12 лет занимала должность финансового директора.

Во время нашего знакомства она столкнулась с обстоятельствами, в результате которых компания сокращала свое присутствие и бизнес в Беларуси. Это привело к тому, что впервые в 51 года ей пришлось менять место работы.

Она никогда ранее не составляла резюме и не могла четко описать, чем занималась в течение 23 лет работы в компании. Она не привыкла к оценке своей работы и не осознавала, какие вклады вносила в развитие компании за это время.

На первых двух карьерных консультациях мы анализировали ее 23-летний опыт работы, систематизировали его и определяли его ценность и применимость на рынке труда. Мы помогли ей осознать, какие навыки и знания она приобрела, и как их можно использовать в будущей карьере. Наше сотрудничество продолжалось 2,5 месяца.

В настоящее время мой клиент, который много лет работал в производственно-торговой компании, уже около 2 лет трудится в международной транспортной компании. Ее умение работать с международными финансами, знание WEB-технологий, хороший английский и понимание принципов коммуникации в различных странах и юрисдикциях оказались востребованы.

После прохождения двух собеседований она была принята на работу. Она была хорошо подготовлена к собеседованиям и смогла четко демонстрировать, как ее предыдущий опыт поможет ей справляться с текущими и будущими задачами в новой компании.