ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Управление финансовой деятельностью компании, в том числе разработка бюджетов, управление оборотными средствами, финансовый контроль и анализ, управление финансовыми рисками.

Управление отделом HR, включая руководство HR-процессами, разработкой и внедрением внутренних регламентов и политик, развитие и поддержание корпоративной культуры в компании.

Организация работы бухгалтерии в части финансовой отчетности, контроль за налоговыми платежами и финансовыми обязательствами компании.

Анализ и оптимизация текущих бизнес-процессов, внедрение изменений и контроль результатов.

Внедрение CRM системы для оптимизации взаимодействия с клиентами и поставщиками, повышения координации действий внутри компании, анализа и прогнозирования.

Принятие стратегических решений по развитию компании, выработка целей и планов действий для достижения поставленных задач.

Обеспечение соблюдения законодательства и корпоративной политики во всех сферах деятельности компании.

Ведение переговоров с ключевыми партнерами и поставщиками компании, обеспечение партнерских отношений на высшем уровне руководства.

Опыт работы от 5 лет на управленческих позициях в сфере финансов, менеджмента или стратегического планирования. Руководящий опыт работы в производственной отрасли будет преимуществом.

Глубокое понимание финансовых процессов и отчетности, умение анализировать финансовые показатели и принимать финансовые решения.

Опыт в разработке и оптимизации бизнес-процессов с доказанными результатами в виде повышения эффективности, сокращения издержек и улучшения общей производительности.

Умение результативно управлять командой, разрабатывать стратегии развития компании, оптимизировать бизнес-процессы и достигать поставленных целей.

Сильные лидерские качества, умение принимать ответственные решения.

Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.

Понимание основных юридических аспектов бизнеса и способность обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности компании.

Успешный опыт рационального выбора, внедрения и интеграции CRM-систем для решения задач бизнеса.

Конкурентоспособную заработную плату и бонусы за успешное выполнение стратегических задач и достижение целей бизнеса.

Корпоративные бенефиты и льготы.

Участие в программе корпоративного обучения и развития для роста профессиональных навыков.

Доступ к современным технологиям и инструментам для реализации проектов.

Возможность влиять на развитие компании и формирование ее корпоративной культуры.

Поддержку со стороны руководства и команды для достижения общих целей и успехов компании.