ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР
Крупная производственная деревообрабатывающая компания в поиске
CFO для оптимизации и реализации финансовой стратегии
CFO для оптимизации и реализации финансовой стратегии
Формат:Офлайн, полная занятость
Заработная плата:800 000 RUB
Локация:Московская область
Дата публикации:20.09.2024
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
Оптимизация финансовой стратегии компании.
Подготовка бюджета, прогнозирование финансовых результатов и анализ отклонений.
Оценка финансовых рисков и разработка стратегий их минимизации.
Контроль за финансовыми потоками, включая доходы и расходы.
Обеспечение эффективного управления оборотным капиталом и долговыми обязательствами.
Подготовка регулярной финансовой отчетности для руководства и акционеров.
Участие в принятии решений по инвестиционным проектам и расширению производства.
Руководство командой финансового отдела, включая бухгалтеров и аналитиков.
Взаимодействие с банками, инвесторами и аудиторами, переговоры с партнерами по финансовым вопросам.
Обеспечение соблюдения финансового и налогового законодательства.
Подготовка к налоговым проверкам и взаимодействие с государственными органами.
НЕОБХОДИМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ОПЫТ:
Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.
Дополнительные квалификации (например, MBI) будут преимуществом.
От 5 лет опыта работы на руководящих финансовых позициях в структурированных международных компаниях.
Глубокое понимание финансового анализа, бюджетирования и отчетности.
Отличное знание законодательства Российской Федерации и Республики Беларусь в области финансов и налогообложения.
Опыт управления финансовыми потоками и оптимизации затрат.
Свободное владение устным английским языком.
Высокие аналитические способности и внимание к деталям.
Отличные управленческие и коммуникационные навыки, опыт управления командой от 50 человек.
Способность работать в условиях многозадачности, ориентация на результат.
Опыт работы с современными финансовыми системами и программным обеспечением.
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
Конкурентную заработную плату, выше среднего по рынку.
Годовые премии, зависящие от выполнения финансовых показателей компании.
Современное производственное предприятие с численностью сотрудников более 10 000.
Поддержка в релокации для кандидатов из других городов или стран.
Возможность развития карьеры в горизонтальном или вертикальном направлении.
Медицинское страхование: полис ДМС для сотрудника.
Финансирование профессионального обучения и повышения квалификации.
Возможность посещать профильные мероприятия для обмена опытом и расширения сети контактов.
|