IT-ДИРЕКТОР

Разработка и внедрение IT-стратегии с акцентом на создание платформы для токенов.

Оценка текущих технологий и определение необходимых изменений.

Формирование команды проекта, распределение ролей и обязанностей среди участников.

Определение ключевых этапов и сроков выполнения проекта, контроль соблюдения.

Проектирование архитектуры платформы для токенов, включая выбор технологий, инструментов и программного обеспечения.

Обеспечение интеграции новой платформы с существующими системами компании.

Разработка и внедрение мер по обеспечению безопасности данных и соответствия законодательным требованиям в области финансовых технологий.

Подготовка бюджета проекта, контроль расходов и оптимизация затрат на разработку платформы, обоснование инвестиций в технологии и ресурсы.

Презентация статуса проекта и результатов работы перед руководством компании.

Оценка эффективности работы платформы после запуска, разработка планов по оптимизации и расширению функциональности платформы на основе анализа данных.

Опыт от 7 лет опыта в IT, из которых не менее 3 лет на руководящих должностях.

Высшее образование в области информационных технологий. Дополнительные квалификации или сертификаты в области управления проектами, блокчейн-технологий, финансов будут преимуществом.

Опыт работы в финансовом секторе, предпочтительно в компаниях, занимающихся цифровыми активами или блокчейн-технологиями.

Успешный опыт реализации проектов по созданию и внедрению IT-платформ, особенно в области токенизации.

Глубокое понимание технологий блокчейн и токенизации, а также их применения в финансовом секторе.

Знание принципов разработки и архитектуры ПО, опыт работы с Agile/Scrum методологиями.

Опыт управления проектами и командами, способность эффективно организовывать работу и достигать поставленных целей.

Знание стандартов безопасности данных и нормативных требований в области финансовых технологий.

Личные качества: способность принимать обоснованные решения, умение вести переговоры, позиция лидера, готовность к адаптации к быстро меняющимся технологиям и рынку.

Прозрачную систему вознаграждений с возможностью получения значительных бонусов за достижения.

Ресурсы для повышения квалификации, включая участие в конференциях, семинарах и курсах по новым технологиям.

Удобное офисное пространство с современными условиями труда и зонами для отдыха.

Программы по поддержанию здоровья и благополучия сотрудников.

Возможность влиять на развитие компании и принимать ключевые решения в области технологий и инноваций.

Культура открытости и инноваций, поощрение креативного подхода и нестандартных решений.