7 НЕОЧЕВИДНЫХ ПРИЧИН ОТКАЗА В НАЙМЕ

Question 1

Причина 1:

На вакансию приходит несколько сотен откликов, и HRы разбирают их порциями. Из первой сотни резюме отбирают несколько, а до вашего отклика в последней сотне очередь просто не доходит.

Answer

Найдите HR или ЛПР в LinkedIn и убедите их в собственной исключительности!

Question 2

Причина 2:

Нечёткие критерии поиска от ЛПР, когда он смутно представляет или формулирует, кого именно нужно найти. После череды интервью работодатель приходит к выводу, что позицию необходимо пересмотреть и скорректировать критерии поиска.

Answer

Смириться и двигаться дальше, т.к. той вакансии, на которую вы откликались, фактически не существует.

Question 3

Причина 3:

Ограничения внутри компании, в отношении корпоративных стандартов и этики - что говорить и чего не говорить, чтобы сохранить «лицо» компании и не огорчить соискателя. Многие компании «обновили фасад» и демонстрируют человекоцентричность, пытаясь выглядеть тем, кем никогда не являлись.

Answer

Увидеть реальный мир, в котором компании существуют как генератор прибыли для акционеров и не отвечают нашим нравственным стандартам и принципам!

Question 4

Причина 4:

Законодательство запрещает указывать в требованиях к вакансии ограничения по полу, возрасту и другие обстоятельства, не связанные со спецификой трудовой деятельности. Однако в ТЗ рекрутёра или в голове нанимающего менеджера эти ограничения наверняка есть, хотя вам о них никогда не скажут.

Answer

Принять мир в его несовершенстве в части предполагаемой несправедливости и беззакония на рынке труда! Или, основать общественное объединение и бороться с дискриминацией в соцсетях и на клубных завтраках!

Question 5

Причина 5:

Негативное восприятие нанимающего менеджера, когда вы чем-то напоминаете предыдущего работника, уволившегося со скандалом или бывшего мужа, который два года не платит алименты на детей.

Answer

Демонстрировать открытость и дружелюбие, чтобы у чужих предустановок не было ни единого шанса вас «выбраковать».

Question 6

Причина 6:

По невнимательности вы нарушаете устоявшиеся принципы профессии, которой хотите заниматься, допускаете ошибки (или опечатки) в сопроводительном письме, претендуя на позицию редактора или копирайтера. Или, путаетесь в цифрах претендуя на позицию финансового контролера.

Answer

Выверять резюме как налоговую декларацию или брачный договор с приятным малознакомым человеком!

Question 7

Причина 7:

Сверхвысокая квалификация, при которой вы явно компетентнее потенциального руководителя или просто превосходите позицию по всем качествам!

Answer

Не пытаться продать дорожный чемодан тому, кому нужен клатч или портмоне. В чемодан тоже влезет вся бижутерия или карманные деньги, однако таскать его повсюду, то еще удовольствие.