Карьерные консультанты — новая профессия в Беларуси?
КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ – НОВАЯ ПРОФЕССИЯ В БЕЛАРУСИ?
Карьерные консультанты – это специалисты, помогающие людям в планировании и развитии их карьеры. Профессия начала формироваться в середине XX века, когда в США и Европе возникла необходимость в профессиональной ориентации и поддержке квалифицированных специалистов на фоне изменений на рынке труда.
Карьерное консультирование, карьерный коучинг — это специализации, к которым присоединились профессиональные группы в области профориентации: специалисты отделов занятости, менеджеры по подбору персонала, специалисты в области HR, а также психологи с опытом профориентационного и психологического консультирования.
КАКИМИ КАЧЕСТВАМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
Для консультанта по карьере можно выделить следующие требования к знаниям, практическим навыкам и умениям, применяющимся для консультирования клиентов:
Знание профессий и должностей на рынке труда, ориентированность в отраслях производства и бизнеса. Консультант должен знать о действующих условиях труда в настоящем времени.
Знания в области продвижения информации о клиенте с помощью Интернета, например, на профильных общих и узкоспециализированных job-порталах, форумах, сообществах, в социальных проектах и т.д.
Понимание принципов подбора персонала, по которым работают компании и кадровые агентства.
Знания требований к специфике опыта и профессиональным компетенциям специалистов со стороны потенциальных работодателей.
Способности в проведении специальных видов интервью, таких как профориентационное, интервью по компетенциям.
Проведение психологического консультирования клиента.
Выявление личностного профиля специалиста.
Способности в психологической диагностике.
Работа с клиентами, имеющими проблемы личностного характера, а также находящимися в проблемной ситуации профессионального характера.
Помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, подготовка клиента к собеседованию, разбор распространенных вопросов на интервью с работодателем.
Таким образом, консультант по карьере должен иметь опыт психологического консультирования, ориентироваться в текущих реалиях рынка труда, обладать навыками использования методов оценки персонала.
ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ?
Главными задачами консультанта являются поиск мотивации клиента, выявление его подлинных устремлений, а также рекомендации в дальнейших действиях с учетом развития отрасли и спроса на специальность. Результатом деятельности карьерного консультанта является улучшение качества жизни клиента вследствие изменений в профессиональной или социальной деятельности.
ПОЧЕМУ ПРОФЕССИЯ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТАНТА СТАЛА ВОСТРЕБОВАННОЙ В БЕЛАРУСИ
Метаморфозы, которые начались на рынке труда в 2020-2022 годах запустили процесс, при котором система занятости и востребованность профессий стали стремительно меняться.
Возникла потребность на невостребованную ранее экспертизу, которой обладали специалисты, напрямую взаимодействующие с рынком труда, в различных ипостасях.
Этот спрос остаётся неудовлетворенным и необходимо 3-10 лет для того, чтобы в Беларуси сложилась культура карьерного консультирования. Это обязательно произойдёт на фоне растущего спроса на работу карьерных консультантов, запроса людей на саморазвитие и осознанную карьеру. Тогда клиент сможет наверняка рассчитывать на профессиональный комплексный подход к его проблеме и получение наиболее эффективных способов ее разрешения. Сейчас нам приходится полагаться на единичных проверенных экспертов рынка труда, оказывающих услуги карьерного консультирования для топ-менеджеров.